顺达宏基电子希望每位员工都能够幸福、愉悦的工作和生活，因此我们细心的考虑了每一个细节为员工制定了灵活全面的福利规划。完善福利规划目的在于使公司最重要的资产—员工—可以比其他公司的人更健康、更快乐，以某种最理想的形式实现地工作和成长。为追求更高、更快的发展，我们渴求行业内更多高素质的专业人才加盟，与我们一起同步。

       顺达宏基电子为员工提供一流的薪酬福利、培训机会和广阔的个人发展空间，为每个员工创造实现自身价值的空间，尊重和信任每个员工，鼓励员工的能动性和创新意识，建立一支和谐、务实、高效的员工队伍是我们重要任务，员工成长是顺达宏基电子发展的动力，顺达宏基电子的发展是员工成长的前提，员工是顺达宏基电子效益的创造者，顺达宏基电子不断建立健全激励机制和晋升机制，最大限度地激发员工的积极性，主动性和创造性，以最大化地回报员工。

       顺达宏基电子为您提供同行业极具竞争力的薪金与提成、享受年度双薪、年度带薪年假、国家规定的保险及福利、月度公司集体外出旅游及活动参与。

       特别福利：公司为核心骨干员工、及连续在公司工作多年具有一定忠诚度的员工提供的参与企业管理与决策的渠道，如加入持股会，实行员工持股。